参考答案：建立有效的培训制度应遵循以下原则：
(1)保证培训进行正常。建立培训制度的目的就是要使企业的培训能顺利进行，企业人才培养计划可以顺利开展。健全的培训制度，能从根本上保证企业的人才培训得以实施。通过完善的培训制度，获得管理层，尤其是最高管理层实际有效的支持，这是保证培训正常进行，实现培训绩效的关键。
(2)保证培训资源。培训的正常开展，离不开培训资源的支持。其中，培训资金和培训师资是最关键的培训资源，当然，其他诸如培训设备、场地之类的资源也不能少。
(3)有效激励员工。好的培训制度可以将企业的培训战略和员工个人的职业发展、兴趣爱好有机、紧密地结合起来，以达到既满足员工个人高层次需求，又能让企业受益最大的目的。
(4)严格约束员工。员工不但需要激励，也需要约束。培训制度应该和员工绩效考核相结合，参加培训的员工要达到一定的目标，否则就要受到相应的惩罚。