下面有关人力资源规划的理解，比较准确的是( )。

A．人力资源规划一般指在5-10年内企业对人力资源的需求目标

B．人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等

C．人力资源规划指在3-5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算

D．人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划

一般短光波对抑制过分生长有效，所以短光波下栽培的蔬菜植物，节间较（）而茎较粗。

A.短

B.细

C.长

D.不变