问题 单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

答案

参考答案:D

解析: 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配;匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

单项选择题
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