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问题 选择题

我国南海诸岛由东沙群岛、中沙群岛、南沙群岛和西沙群岛，以及数百个包括黄岩岛在内的岛屿、岛礁、沙洲、暗沙 和浅滩组成．目前，企图就近侵占黄岩岛的国家是（　　）

A．越南

B．菲律宾

C．文莱

D．马来西亚

答案

我国南海诸岛由东沙群岛、中沙群岛、南沙群岛和西沙群岛，以及数百个包括黄岩岛在内的岛屿、岛礁、沙洲、暗沙 和浅滩组成．目前，企图就近侵占黄岩岛的国家是菲律宾．根据题意．

故选：B．

单项选择题

用重量法测定铁试样0.1600g中的铁，获得0.1300gFe2O3.试样中Fe%的计算式为：（）

A.0.1300（×）2Fe/Fe2O3（×）100/0.1600

B.0.1300（×）Fe2O3/2Fe（×）100/0.1600

C.0.1300（×）Fe/Fe2O3（×）100/0.1600

D.0.1300（×）Fe/2000（×）100/0.1600

E.0.1300（×）Fe/1000（×）100/0.1600
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问答题

试题七
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据案例回答以下问题：

YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面
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