信号工资理论（）。

A.能解释薪酬水平的差异

B.认为应聘者心里都有一个工资底线

C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资

D.认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本

E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬