参考答案：D

解析：[考点] 多倍工资支付 《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五，叶的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”可见，只有法定休假日安排劳动者工作的，才是支付不低于工资的300％的工资报酬。而法定休假日是指什么呢 第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦； (二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节； (五)法律、法规规定的其他休假节日。”因此，只有D项是正确答案。