阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）

A.靶目标设置的越大越好

B.漠视或淡化异常行为

C.设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果

D.观察靶行为的直接后果对不良行为的强化作用

E.设定的目标应可测量

学习性组织构建中应注意避免（）。

A.团队学习

B.自我超越

C.共同愿景

D.浅尝辄止