问题
单项选择题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A．对岗位进行分类
B．选择等级参照物并划分等级标准
C．确定薪酬评价标准
D．收集岗位信息
答案
参考答案：B
解析： 对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤；收集岗位信息是要素计点法的步骤；确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。
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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A．对岗位进行分类
B．选择等级参照物并划分等级标准
C．确定薪酬评价标准
D．收集岗位信息
参考答案：B
解析： 对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤；收集岗位信息是要素计点法的步骤；确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。