问题 单项选择题

()是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源信息

D.人力资源总体规划

答案

参考答案:C

解析:人力资源信息在收集到以后,要对这些信息进行全面的分析、整理,便于预测时使用。为了提高信息收集的效率,企业有必要建立自己的人力资源信息系统。

单项选择题
单项选择题