问题
单项选择题
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
A.规划的性质
B.规划的人员
C.规划的时间
D.规划的方法
答案
参考答案：A
解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
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企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
A.规划的性质
B.规划的人员
C.规划的时间
D.规划的方法
参考答案：A
解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。