问题
单项选择题
职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
A．绩效水平
B．学历基础
C．年资长短
D．工作性质
答案
参考答案：D
解析：职位分类以“事”的性质为中心进行分类，故D项正确。A项是职位分类的结果而非前提，B、C项均是指人的主体资格，都不是建立职位分类制度的要素，故排除A、B、C项。
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职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
A．绩效水平
B．学历基础
C．年资长短
D．工作性质
参考答案：D
解析：职位分类以“事”的性质为中心进行分类，故D项正确。A项是职位分类的结果而非前提，B、C项均是指人的主体资格，都不是建立职位分类制度的要素，故排除A、B、C项。