YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于l993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名。如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。 　　

请根据本案例。回答以下问题：

采用无领导小组讨论具有哪些优势？

随着投资项目周期的阶段性变化，关于投资项目的影响因素，下列说法正确的是 ( )。

A．工作费用是从小到大的变化趋势

B．项目要素费用是从大到小的变化趋势，变化程度居中

C．产出对总投资的影响是从小到大的变化趋势，变化程度很大

D．产出对总投资的影响是从大到小的变化趋势，变化程度居中