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问题 单项选择题

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。

A.董事会 

B.监事会 

C.职工代表大会 

D.国资监管机构

答案

参考答案：A

解析：国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘，故选A。

单项选择题 A1型题

五脏之中，开窍于耳的是（）

A.心

B.肝

C.脾

D.肺

E.肾
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问答题 案例分析题

材料一原告孙先生诉称，其于2013年4月19日在被告处购买了2套女士西服套装，价款共计人民币5480元。该商品标识面料成分为100%棉。孙先生委托相关检验所对该商品进行检验，结果表明面料成分是棉及氨纶。原告认为，被告存在欺诈行为，故起诉至法院要求：被告退货、返还商品价款5480元，并赔偿5480元；支付鉴定费100元及诉讼费用。法院经审理认为，被告销售的商品衣物成分与标识不符，商品虽然存在瑕疵，但并不存在以假充真，以次充好等欺诈行为，于是判决被告为原告退货，返还原告货款5480元，而对原告其他主张不予支持。

材料二作为一家装饰企业，合肥景龙公司的经营者一直将重合同看成自己企业的信誉，将守信用当成成就商机的条件。他们除使用行业规范的合同文本外，还在文本中明确双方的权益范围，并在诚信的原则、品牌的设计、质量的监督、工程的安排等各方面均有职责分明的条款。景龙公司以严谨的合同条款来检验自己的施工质量，在广大消费者中赢得美誉。业主魏先生在其填写的工程质量验收单中对景龙的施工这样评价：“景龙第六工程处施工认真负责，客户放心，质量优等，设计一流。”景龙公司树立起自己的品牌，到目前为止，已连续多年获得“重合同、守信誉”单位光荣称号。

对比两则材料，你能获得什么启示？
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