问题
不定项选择
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。
A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
答案
参考答案：A, B, C
解析：
人力资源需求预测的方法的类型。包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选ABC。D选项，管理人员接续计划法属于人力资源内部供给预测的方法，故错误。
考点:人力资源规划