现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为( )。

A．工作扩大化

B．工作目标设置

C．工作丰富化

D．工作生活质量