某煤矿开采企业为生产部部长设置了绩效考核指标体系。

该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？

要求：
1．简述增值税“免、抵、退”的含义；
2．计算该公司当月增值税免、抵、退税额；
3．作出相关业务正确的账务处理。资料：
(一) 基本情况：泰克有限责任公司为增值税一般纳税人，主要从事小五金产品的生产、内销及出口贸易业务，出口货物增值税实行“免、抵、退”税管理方法，从2003年1月1日实行增值税防伪税控系统管理。销售货物适用增值税税率17%；退税率5%。
(二) 计税资料：该企业2003年6月份发生以下业务：
1．15日，外购一批原材料，增值税专用发票注明的价款580万，增值税款98.6万元，货款已通过银行支付，增值税专用发票已于当月办理了认证手续。
2．18日，进料加工免税进口料件，作价人民币100万元，货款已通过银行支付。
3．20日，自营进料加工复出口货物一批，该批货物离岸价折合人民币600万元。
4．23日，内销货物一批，销售额为500万元，货款尚未收到。
5．30日，接供电局电费通知单：本月共耗用 20000度，其中生产部门耗用19000度，职工食堂1000度，应支付本月电费，增值税专用发票上注明的价款4万元。增值税款 0．68万元，税款已通过银行支付，增值税专用发票已于当月办理了认证手续。
6．31日，接自来水公司水费通知单：本月共耗用20000吨，其中：生产用水18000吨，职工食堂用水2000吨，支付水费，增值税专用发票注明的价款40万元，增值税2.4万元，款项已通过银行支付，增值税专用发票已于当月办理了认证手续。
7．上期末留抵税款1万元。