攀比效应：是指社会经济活动中某些相关的经济变量或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。根据上述定义，下列属于攀比效应的是：

A．公司员工在工资上互相攀比，要求公司调整工资

B．两个中学生暗自较劲，努力学习争当第一

C．朋友之间在比较谁的孩子最聪明

D．通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理科学，值得本公司学习

砂轮内孔和法兰盘轴颈部分应有适当的间隙，一般为（）。