职业高原，是指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。
根据上述定义，下列不属于职业高原员工的是( )。

A．组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B．绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C．工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D．工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养

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