企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

A.不确定性

B.交易延续性

C.交易条件复杂性

D.交易对象难以衡量性