从企业文化角度考察，某企业属于职能性文化，该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是（ ）：①能够吸引和保留员工，在长期中提供福利保障；②突出福利计划的稳定性、常规性和可靠性，给员工一种安全感；③强调福利计划的公平性；④倾向于现金福利形式；⑤突出员工的价值和贡献，避免福利计划的平均主义与大同化。

A．①②③

B．①②⑤

C．②④⑤

D．①②③④