问题
问答题 简答题
对领导者的研究有多种途径,主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导情景的研究途径,一个管理者通过对这些研究成果的学习有何意义?
答案
参考答案:
对领导者个性、生理、智力等因素研究提供了一些选拔领导者的依据;领导行为的有效性不单纯取决于领导者的个人行为,而主要取决于具体的情景和场合;任何一种领导方式,都不可能是绝对最好的,或者绝对最不好的;没有最好的领导模式,只有最合适的领导模式。