某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题

该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是()

A.在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行

B.在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值

C.没有进行薪酬调查

D.人才结构不合理

下列描述中，对办公自动化最恰当的称谓是()。

A．由人―机组成的信息系统

B．辅助办公业务的管理信息系统

C．支持办公决策的决策支持系统

D．信息共享的计算机网络系统