领导效能的影响因素可表述为领导=s(领导者、被领导者、环境),该模型对管理者的重要启示是什么?
参考答案:
(1)管理工作的成效是一个综合性因素,领导者,被领导者的素质与能力,有利的内外环境因素都能对其效能产生重要影响。(2)领导工作的成效是动态的,随着被领导者素质的提高以及环境的变化,领导的管理方式是应变的,不存在一成不变的模式。(3)领导者作为三因素的主体,在管理成效方面发挥关键作用。
领导效能的影响因素可表述为领导=s(领导者、被领导者、环境),该模型对管理者的重要启示是什么?
参考答案:
(1)管理工作的成效是一个综合性因素,领导者,被领导者的素质与能力,有利的内外环境因素都能对其效能产生重要影响。(2)领导工作的成效是动态的,随着被领导者素质的提高以及环境的变化,领导的管理方式是应变的,不存在一成不变的模式。(3)领导者作为三因素的主体,在管理成效方面发挥关键作用。