高层管理者、中层管理者和培训者对组织分析、人员分析和工作分析的关注点是有差异的。( )
参考答案:对
______是组织培训中最基本的,也是最大量的培训。
A.知识培训
B.技能培训
C.态度培训
D.行为培训
继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。