参考答案：培训需求分析的意义包括：
(1)找出并确认差距。
(2)协助建立人力资源开发系统。
(3)提供可供选择的问题解决方法。
(4)形成培训规划与评估的研究中心。
(5)获得全方位的支持。
(6)了解员工对培训的态度。
(7)决定培训的价值和成本。
(8)避免浪费。
(9)变革分析。
(10)为建立企业培训体系提供基准。