所谓培训需求分析就是对一个组织以前发生的事情和现在发生的事情之间的差距进行分析，从而确定组织是否需要安排培训以消除这种差距的过程。( )
参考答案：错
艾森克认为人格的维度有（）
A.情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
B.情绪性维度、内外向维度和精神质维度
C.气质性维度、内外向维度与稳定性维度
D.理智性维度、情绪性维度和意志性维度
E.理智性维度、内外向维度和精神质维度
