参考答案：D

解析：

组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对个人的重要性表现在：

第一，通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础；

第二，可在组织中学到各种有用的知识、锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力；

第三，能满足员工高层次的需求，如尊重的需要、自我实现需要等，进而提高个体的工作、生活质量。