材料一：现阶段，我国民族问题的解决、社会主义民族关系的巩固和发展，必须立足实际、着眼长远，突出解决少数民族和民族地区群众最关心、最直接、最现实的利益问题，正确处理好少数民族和民族地区的发展问题。
材料二：近年来，文化援疆、人才援疆等活动就是突出解决少数民族和民族地区群众最关心。最直接、最现实的利益问题的生动体现。人才工作暨干部人才援疆工作座谈会于2011年8月28日在乌鲁木齐召开，中 * * 政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，采取更加灵活的措施，实施更加优惠的政策，大力培养开发适应新疆发展需要的人才，吸引疆外人才特别是高层次人才到新疆创新创业，努力建立新疆跨越式发展和长治久安的人才保障。
（1）结合材料一，运用历史唯物主义的知识分析怎样才能处理好少数民族和民族地区的发展问题。
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（2）从文化生活角度说明开展人才援疆活动的积极作用。
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（3）请你运用经济生活知识为吸引疆外人才到新疆创新创业出谋划策。
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（1）①人民群众是历史的创造者，要坚持群众观点和群众路线。正确处理民族关系必须切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护群众利益。②价值判断和价值选择要遵循社会发展规律，自觉站在最广大人民的立场上。民族问题的解决要立足实际、着眼长远，把人民群众的利益作为最高的价值标准。正确处理民族关系必须加快少数民族和民族地区的发展。
（2）①文化与经济相互交融。开展人才援疆活动，有利于提高劳动者素质，促进新疆地区经济发展。②文化在交流中传播和发展。开展人才援疆活动，有利于加强东西部地区文化交流，促进备民族文化共同繁荣。③中 * * 精神是维系中华各族人民共同生活的精神纽带。开展人才援疆活动，到艰苦地区磨炼，有利于发扬勤劳勇敢、自强不息的中 * * 精神，增强民族凝聚力。
（3）①充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。为此，必须建立和完善人才市场体系，遵循市场规律，促进市场自主择人和人才进入市场自主择业，促进人才合理流动。②国家正确进行宏观调控。要深化改革，消除人才市场发展的体制性障碍，健全人才流动和人才市场管理的法律法规，保人才流动的开放性和有序性，引导人才向西部、基层等社会最需要的地方流动。③完善分配激励机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。