参考答案：C, D, E

解析：确定薪酬等级数量及级差的指标有：恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等；变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大；恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比率是恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。本题正确答案为CDE。