（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率

A．计件工资制

B．提成工资制

C．技能工资制

D．岗位工资制

经营国际化的带动论认为企业的发展既可以来自于推力因素的增加，也可以来自阻力因素的减少。与这种跨国经营发展的阻力减少论相应的几种带动论不包括（）。

A、订单带动论

B、技术带动论

C、客户带动论

D、竞争带动论