问题 单项选择题

通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是()。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

答案

参考答案:A

解析:本题考查职位评价方法--排序法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。

选择题
单项选择题 A1/A2型题