问题
多项选择题
资料一：王某2010年3月初次参加工作，被甲公司聘为销售人员，签订了为期2年的劳动合同，试用期3个月，合同约定：公司可以根据需要调整职工岗位，职工不服的，公司可以解除劳动合同。2010年10月，王某因工受伤，向公司申请4个月的医疗期，甲公司不予批准。2010年11月，王某被确诊患有心脏病，11月10日甲公司通知王某解除劳动合同并出具了解除劳动合同关系证明书。
要求：根据上述资料，分析回答下列题。
若王某对甲公司解除劳动合同的行为产生争议，下列关于解决争议的办法中，正确的是( )。
A．王某与甲公司协商
B．工会或者第三方与甲公司协商，达成和解协议
C．甲公司不愿协商的，可以向调解组织申请调解
D．王某对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
答案
参考答案：A,B,C,D
解析： 劳动争议的解决办法：(1)用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议；(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不服的，可以向调解组织申请调解；(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；(4)对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。