以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )
A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.作业成本法
参考答案:C
下列实验方案或实验操作,能达到实验目的是( )
A.检验氢气纯度时,没有听到任何响声,表明氢气已纯净
B.为证明暴露在空气中的 NaOH 溶液已变质,可加入 BaCl2
C.要除去CO2中混有的少量CO,可采用点燃的方法
D.用盐酸即可证明鸡蛋壳的主要成分中含有碳酸盐
司机必须严格执行专职指挥人员的指挥信号。