销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

明确工商行政管理过程特点的意义在于要求工商行政管理人员应具有（）观念。

A.系统管理

B.信息反馈

C.自我约束

D.协调服务