问题 单项选择题

在短期内提供相对低的基本薪酬,从长期实行奖金或股票选择权的计划是()战略下的薪酬管理制度。

A.稳定

B.收缩

C.成长

D.客户中心

答案

参考答案:C

解析:成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票选择权等计划。

选择题
判断题