问题
多项选择题
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E.考核目标不明确，导向性弱
答案
参考答案：A, B, C, D
解析：它存在一些缺陷：第一，该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；第二，该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；第三，以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；第四，除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。