问题 单项选择题

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。

A.不良事故评估法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

答案

参考答案:D

单项选择题
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