问题
多项选择题
按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法
答案
参考答案：A, B, D
解析：关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。
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按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法
参考答案：A, B, D
解析：关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。