按照考核的导向分,考核方法可分为()。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法
参考答案:A, B, D
解析:关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。
按照考核的导向分,考核方法可分为()。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法
参考答案:A, B, D
解析:关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。