问题 单项选择题

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.平衡记分卡法

答案

参考答案:A

解析:关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出,能有力地推动企业战略目标的实现。

单项选择题
单项选择题 A1/A2型题