问题
单项选择题
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。
A.关键绩效指标法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.平衡记分卡法
答案
参考答案:A
解析:关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出,能有力地推动企业战略目标的实现。
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。
A.关键绩效指标法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.平衡记分卡法
参考答案:A
解析:关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出,能有力地推动企业战略目标的实现。