问题 单项选择题

()是最简单实用的一种绩效考核方法。

A.关键绩效指标法

B.排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

答案

参考答案:B

解析:排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

选择题
名词解释