问题
单项选择题
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.关键绩效指标法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
答案
参考答案:B
解析:排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.关键绩效指标法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
参考答案:B
解析:排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。