问题 单项选择题

面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。

A.对比效应

B.负面印象加重错误

C.最初印象倾向

D.非言语行为造成的错误

答案

参考答案:C

解析:最初印象倾向,也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。

单项选择题
多项选择题