问题
单项选择题
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。
A.对比效应
B.负面印象加重错误
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误
答案
参考答案:C
解析:最初印象倾向,也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。
A.对比效应
B.负面印象加重错误
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误
参考答案:C
解析:最初印象倾向,也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。