问题 单项选择题

劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同

A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间

B.陈某被依法追究刑事责任

C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3个月的身孕

D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

答案

参考答案:C

解析: 《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;……依此,A、B、D项中用人单位都可以解除合同。 该法第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(21)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。该法第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40~41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。因此,本题答案为C项。

多项选择题
材料分析题

材料一:1982年12月4日是我国现行宪法公布实施之日,为此,从2001年起,把每年的12月4日定为全国法制宣传日,在全民中开展普法工作。2001年到2004年法制宣传日的主题分别是:增强宪法观念,推进依法治国;学习宣传宪法推进民主法制建设;依法治国,执政为民;弘扬宪法精神,增强法制观念。

材料二:2005年3月14日,第十届全国人民代表大会第三次会议以2896票赞成,2票弃权,0票反对的表决结果通过了以邓 * * 理论和“三个代表”重要思想为指导,以宪法为依据的《反分裂国家法》。中华人民共和国 * * 胡 * * 发布第34号 * * 令,《反分裂国家法》正式施行。

阅读材料,结合所学知识,回答下列问题:

(1)材料一中四个法制宣传目的主题为什么有三个强调了宪法?

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(2)《反分裂国家法》的制定为什么要以宪法为依据?

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(3)《反分裂国家法》的制定主要是为了解决什么问题?它的制定体现了什么要求?

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(4)有人认为,解决台湾问题,完成祖国统一,是大人的事,与青少年无关。这种观点对吗?请说说你的理由。

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