需要人们应对的来自于社会文化方面的应激源有（ ）

A．贫穷

B．退休

C．结婚生育

D．罹患疾病

E．求职就业

（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

A.超事业部制

B.立体组织制

C.直线职能制

D.矩阵制