问题
单项选择题
由于全球金融危机，一家大型公司决定裁员25%。最终，它撤销了占员工总数25%的三个部门，再也没有聘用新员工。但实际结果是，该公司员工总数仅仅减少了15%。 如果以下哪项陈述为真，能很好地解释预计裁员率和实际裁员率之间的差异
A．被撤销部门的一些员工有资格提前退休，并且他们最后都选择了退休。
B．因为公司并未雇佣新员工，未被撤销部门之间的正常摩擦导致该公司继续裁员。
C．未被撤销部门的员工不得不更卖力工作，以弥补撤销三个部门所带来的损失。
D．三个部门被撤销后，它们的一些优秀员工被重新分派到该公司的其他部门工作。
答案
参考答案：D
解析： 此题属于说明解释型，解释造成某种现象的原因。 题干说，某公司撤销了占员工总数25%的三个部门，再也没有聘用新员工，但实际裁员率却只有15%。对此唯一合理的解释是，那三个部门的人并没有都裁掉，而是进了该公司的其他部门。这就是D项所说的。A项没有解释力，因为它只说到一部分员工选择退休，那些未选择退休的员工最终去了哪里它没有交代。B项也不能解释该差异，在撤销的三个部门之外继续裁员，为什么人并没有减少那么多它对此没有论及。C项与待解释的差异无关。