问题 单项选择题

制订特殊的人才保留政策,留住员工是()战略。

A.成长型

B.稳定型

C.转向型

D.聚焦型

答案

参考答案:B

解析:制订特殊的人才保留政策,留住员工是稳定型战略。答案选B。

材料题

阅读下列材料:

材料一 “论中国政治制度,秦汉是一个大变动。唐之于汉,也是一大变动。但宋之于唐,却不能说有什么大变动,一切因循承袭。有变动的,只是迫于时代,迫于外面一切形势,改头换面,添注涂改地在变。纵说它有变动,却不能说它有建立。”

材料二 “只因宋初太祖太宗不识大体,立意把相权拿归自己,换言之,这是小兵不放心大臣,这也罢了。……但因宋初承袭五代积弊,社会读书人少,学术中衰,反对的也只晓得唐制不如此而已,并未能通览大局,来为有宋一代定制创法。”——以上均摘自钱穆《中国历代政治得失》

材料三 “倘使我们说,中国传统政治是专制的,政府由一个皇帝来独裁,这一说法,用来讲明清两代是可以的。”——黄仁宇《中国大历史》

材料四 其实中国历史上以往一切制度传统,只要已经沿袭到一百两百年的,也何尝不与当时人事相配合。又何尝是专出于一二人之私心,全可用专制黑暗四字来抹杀?——钱穆《中国历代政治得失·序》

请回答:

(1) 结合所学知识,说明材料一中秦汉和唐朝政治制度“大变动”分别指什么?

________________________________________________________________________________

(2)据材料二分析宋朝在政治体制上未能有“大变动”的原因有哪些?

________________________________________________________________________________

(3)用明清相关史实说明材料三中“政府由一个皇帝来独裁”的观点。

________________________________________________________________________________

(4) 结合明清相关史实说明,君主专制的强化不能简单地用“专制黑暗四字来抹杀”。

________________________________________________________________________________

单项选择题