参考答案：D

解析：

战略性人力管理过程分为五个阶段：

（1）确立并说明其经营活动的使命；

（2）确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；

（3）对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；

（4）确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；

（5）确定战略。

正确答案选D。