绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

A、绩效沟通

B、绩效目标的制定

C、持续的绩效沟通

D、绩效评价标准

一氧化碳

A．易溶于水，主要损伤眼结膜和上呼吸道
B．难溶于水，能进入呼吸道深部
C．经肺泡进入血液后，与血红蛋白很快结合形成碳氧血红蛋白
D．对上呼吸道刺激，并对牙齿引起酸蚀症
E．是二氧化氮的二次污染物，具有强烈刺激作用