培训评估方法包括()

A．心理测试

B．课程前后的测试

C．学员的反馈意见

D．对学员进行的培训后跟踪

E．采取的行动计划及绩效的完成情况

信息型决策要求以最多的时间收集资料，探索和试验，重视细节问题，解答提出的疑问。这种方式完全排除考虑个人情感因素或专家、主管的意见，也忽视个人个性化的决策技巧，是考虑比较周全、容易作出恰当决策的方式。( )