问题
单项选择题
在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。
A．强制分布法
B．配对比较法
C．业绩评定表法
D．自我报告法
答案
参考答案：A
解析：解析：参考2009年版教材第250页。只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的，故选A。
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在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。
A．强制分布法
B．配对比较法
C．业绩评定表法
D．自我报告法
参考答案：A
解析：解析：参考2009年版教材第250页。只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的，故选A。