适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有( )。

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

依据格鲁尼格的观点，通过组织和公众的沟通来处理、协调双方的关系和冲突，并和目标公众增进理解，实现双向的交流指的是（）。

A.新闻代理模式

B.公共信息模式

C.双向不平衡模式

D.双向平衡模式